Lululemon一季度中国大陆市场营收上升45%，新首席产品官人选仍未确定

作者 ：苏打

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：财经涂鸦（ID：caijingtuya）

公司情报学者《财经涂鸦》获悉
，北京时间6月6日
，Lululemon集团公布其2024年Q1业绩。

报告期内，公司总薪资22亿美元，同比上升10% ，EC外汇平台行情全球可比销售额上升6%。净薪资的上升主要由于中国大陆净薪资的提升。其中美洲市场仍为主要薪资出处，本季薪资为16亿美元，同比上升3%
，可比销售额持平。但占比总营收份额有所下降，由去年同期的79%下降至73%  。

中国大陆市场的薪资成为上升看点 ，本季度占比总薪资份额由去年同期的10%上升至14% 。季内净薪资3.038亿美元，EC Markets代理同比上升45% ，可比销售额上升26% ，按不变美元计算上升33%。全球其他地区合计营收2.828亿美元
 ，占比总营收份额上升至13%，去年同期为11% 。季内营收2.23亿美元 ，上升27%，可比销售额上升23% 。

自今年年初以来，Lululemon的股价已累计回落约40% 
。当地时间6月5日财报发布前 ，Lululemon收盘价为308.27美元 ，较开盘价微涨0.49% 。 但盘后股价大涨 ，最高点一度冲高至347.6美元，较开盘价走高15.2%  。

期内 
，公司营业薪资4.326亿美元，占净薪资的19.6% 
，相比之下，2023年第一季度的营业薪资为4.014亿美元
，约占净营收的20.1%；净薪资为3.214亿美元，即稀释后每股2.54美元
，而2023年第一季度为稀释后每股2.28美元； 同店销售额上升约6%，福汇外汇官网季度末库存下降15%  。

截至2024年第一季度末 ，公司现金和现金等价物为19亿美元。公司运维层在电话会议中透露，今年一季度公司已回购3亿美元股票，二季度继续回购了2.3亿美元，近期董事会已同意授权再提升10亿美元的股票回购计划。

首席产品官离职曾引发股价大跌

截至一季度末
，Lululemon在运营门店总数711家，去年同期为662家，新增49家。其中美洲市场仅新增两家 ，全球其他地区终止两家门店，但并且新增47家。 公司首席财务官Meghan Frank在电话会议中表示，预计第二季度将开14家新店  。

根据报告 ，公司季度内毛利润为13亿美元，毛利率约57.7%
，去年同期为12亿美元 ，占净薪资的5.75%，提升20个基点 。毛利率的提升主要由于产品利润率净提升了120个基点，包括较低的产品成本
、运费以及库存准备金 ，部分被本年度较高的降价所抵消。

值得注意的是，财报发布前 ，Lululemon长期首席产品官Sun Choe于当地时间5月22日公布离职 。而据威富集团披露的数据，Sun Choe将于7月下旬开展担任Vans品牌全球总裁一职。

Sun Choe在Lululemon的任职时间长达七年，一直颇受华尔街认可。其离职资讯公布后
，Lululemon的股价曾应声回落约7%  。有解读师认为 ，Choe的离职可能意味着Lululemon当前的产品组合在尺寸或者颜色上的快速修正将比预期时间更长 。福汇外汇平台

Lululemon首席落实官Calvin McDonald在电话会议中也谈及此事，他对Choe的职业方向和个人选择表示理解
，“我们近期也一直保持定期交流”。但目前新的首席落实官人选尚未选定，Calvin坦言将“定期替换继任者计划
，这将令公司能够无缝进入新的领导架构计划中”。并且
，产品的修正计划并未受到作用。

他还提及， 目前公司全球创意总监Jonathan Cheung直接向他汇报，而整个产品团队也将继续促进创新、设计和技术产品的进步 。资讯呈现，今年1月份，lululemon曾公布任命Jonathan Cheung为全球创意总监,主管领导公司全球设计团队制定全球创意方针计划,当时Jonathan直接向首席产品官Sun Choe汇报  。

今年二季度末和下半年，公司将在产品方面带来重大创新。女性业务部分
，公司计划在紧身裤系列中推出一些“令人兴奋”的新产品，包括预计 将在年底推出的新性能面料  ，该面料时迄今为止干燥最快、重量最轻的面料之一 。

中国市场仍处于上升早期阶段

谈及国际业务时，Calvin坦言，由于几个内部因素，公司此前错过了女装和包包领域的一些机会 ，因而今年开局较慢 ，公司目前积极应对这些难题以及支出生态的波动
。长远来看，“ 我认为国际业务仍有可能进一步上升50% 。目前国际业务仅展总业务的21%，渗透率远远不够 。”Calvin表示
。

运维层对一季度中国大陆市场的业绩表示“非常满意” 。将来
，公司将密切留意生态的变动，但整体而言，“ 我们在中国的上升之旅仍处于早期阶段 ，完全不必担忧 ”。

报告呈现，一季度中国大陆的净薪资上升还受到公司运营的新门店或扩建门店以及其他渠道薪资的作用，整体薪资提升4170万美元，另外运营薪资的提升则主要由于毛利提升（6130万美元）所致。 自2023年一季度至今，Lululemon已在中国新开设26家新门店，而全球其他地区的合计新增门店数目仅为9家 。

“我们看到 ，在本季度的表现中 ，中国大陆市场实现了惊人的上升。与此并且，全球其他地区的上升也非常强劲 ，从识别的角度看，目前我们尚未看到任何能与我们可对比的产品 ，我们也深知机会所在。”运维层表示
。

根据财报披露的数据， 截至2024年4月28日，Lululemon于中国大陆的在营门店数目为127家
，位列全球第二  。第一名为美国，共计369家 。而除中国大陆外的亚太地区门店数目仅为97家 。

Calvin提到 ，美国市场计划保持不变，其中“机会在于男性业务，许多创新发布引发了巨大共鸣”。

报告呈现
，该季度男性业务保持强劲上升，主要由于贵宾休息室和ABC特许经营带来的作用，今年晚些时候Lululemon将继续提升这两项优势的作用力。“目前，该部分业务的市场份额在美国整体独立品牌市场中占比不足20% ，仍有巨大上升潜力” 。

运维层透露
，美国市场的店面计划与当地的房地产密切有关 。目前Lululemon美国店面每平方英尺的销售额显著高于平均水平，不过“真正的上升可能潜藏在数字渠道中。 将来几年，我们认为全球所有市场的线上渠道均能实现40%的上升
，以作为线下门店的拥护和驱动力 。”